非常高的不平等

2019-02-11 12:05:05

根据INSEE 2003年1月发表的一项研究,公务员的独特地位掩盖了领土公务员中代理人之间的强烈不平等如果工人的工资在不断的欧元停滞,工人和雇员,谁代表了就业岗位70%的购买力,环比下降0.2%,而经理则上升1.5%工资发展尤其取决于社区的类型:“它达到了消防部门和0.3%,对区,市0.2%1%”,她放下对于省( - 0.3%)和CCAS,市政社会行动中心(-1.2%)社区的特征也起到了作用:属于消防部门的代理人比他属于公共服务部门的工资高29%与市政当局相比,该地区的这一优势为13.5%,但该部门仅为4%最好是在技术流的工作是行政部门(好处是16%),并且最好是做一个男人比女人,其薪水将平均降低15%最后,拥有1,